Jak trávíte poslední dny? Máte čas a příležitost pro to, zreflektovat svou prozatímní profesní cestu a setkali jste se s oceněním své práce třeba od kolegů nebo vedoucích?
Pokud je Vaší odpovědí „ne“, tak prosím nezoufejte. To, že ocenění není vysloveno neznamená, že pro něj není důvod. Ba naopak, mnozí si zvykli, že my sociální pracovníci přeci fungujeme i bez jakýchkoliv pochval.
V rámci dnešní Čokolády pro duši sociálních pracovníků bych ráda shrnula pár důležitých myšlenek těm, kteří mají pocit, že se ocenění snad nikdy nedočkají.
1) Sociální práce má pozitivní dopad na jedince i společnost.
2) SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK = ČLOVĚK, KTERÝ PODPORUJE POZITIVNÍ ZMĚNU
3) Sociální pracovníci projevují zájem o člověka ve chvílích, kdy se nikdo jiný nezajímá.
4) Kdyby bylo pomáhání sportem, sociální pracovníci by patřili ke zlatým medailistům.
5) Sociální pracovníci nenabízí hodnocení, ale pomocnou ruku.
6) Sociální pracovníci mají moc měnit slzy ve smích a chaos v klid. Dodávají pocit, že člověk není na své potíže sám.
A aby o přínosu sociálních pracovníků věděli také všichni kolem vás, můžete si v práci na nástěnce nebo v rámečku vystavit jednu z verzí plakátu, který přikládám v příloze.
V souboru naleznete obě genderové varianty a také dva grafické návrhy i pro ty, kteří zrovna nejsou fanoušci růžové barvy a květin v grafice. NEZAPOMEŇTE SI TEDY PLAKÁTY STÁHNOUT!
TIP na závěr:
Mým velkým doporučením je, abyste si uchovávali (třeba ve složce nebo krabici) vzpomínky na to, kdy vás někdy někdo ocenil. Vzpomínám si na moment, kdy jsem opouštěla pracovní místo a v emailu se se mnou lidé moc hezky loučili. Zmiňovali to, jak jsem jim pomohla nebo čeho si na mě váží. Je škoda o takovou zpětnou vazbu přijít. Vytvořte si proto své místo, kam budete každou takovou zmínku (větu, obrázek, text emailu nebo smsky) ukládat a když budete mít pocit, že nedaří ale vůbec nic, otevřete ji! Takový box bude pomyslnou bonboniérou s jednotlivými bonbóny, které vám vždy zlepší náladu.
Krásné dny a oceňující okolí, které se Vás bude vážit, přeje Vaše Any
